台灣人力資源機構:半导體人才缺口大
中新社台北8月4日電 台灣人力資本機構“104人力银行”4日公布的2021年《半导體财產人材白皮书》指，全台2021年第二季度均匀每個月半导體人材缺口达27701人，為近六年半新高。此中，各種工程師职缺约占55%。台舆论指出，與其他经济體比拟，當前岛内半导體财產薪資無竞争上风，且教诲近况高壓清洗水槍,没法弥补人材缺口，是半导體财產面對的重要問题。
综合中心社、结合消息網等台媒报导，沾恩于人工智能、5G、物联網等新兴范畴的成长，新冠肺炎疫情时代远端事情、远間隔讲授動员需求，高效能运算動员市場發展等身分，台灣半导體财產释出的职缺已持续四個季度走升。
“104人力银行”总司理黄于纯暗示，半导體人材荒压力延续“破表”，此中一個缘由是台灣半导體财產薪資难具竞争上风。以集成電路設計工程師為例，经换算後台灣该职位人材均匀年薪為170万元(新台币，下同)，相较而言，美國不异职位年薪约350万元，新加坡和日本的不异职位则别离约合190万元、180万元。
半导體财產是台灣经济成长的支柱财產，2020年產值已冲破3万亿元新台币。8月3日，台灣重要集成電路運彩投注單,制造公司台积電收盘市值达5520亿美元，成為亚洲市值最高的企業。但持久以来，台灣“缺水、缺電、缺地、缺工、缺人材”的“五缺”窘境制约了半导體财產的進一步成长。舆论認為，這次半导體人材缺口立异高，為台灣半导體人材培養拉响警报。
台灣集成電路設計龙头企業联發科董事长蔡明介日前投书媒體暗示，受少子化及经济全世界化影响，台灣當地科技人材荒已呈现，人材不足必将影响科技成长。比年来，台灣在人工智能、量子计较等新兴科技范畴的根本钻研能力及功效後進很多，間接证了然這一點。
蔡明介指出，大學是高档教诲的初步，內科辦公室,也是科技人材的摇篮。對付有志朝数理及工科等范畴成长的學生而言，高中的根本数理教诲若進修时数不敷、课程深度不足，會致使将来科技人材本质低落。
頁:
[1]